**建筑工人实名制管理工作的推进**

引言

为了规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理和服务，维护建筑工人和建筑企业合法权益，临夏州住建局积极推动建筑工人实名制管理工作. 本文将介绍临夏州住建局通过多种形式推进建筑工人实名制管理工作的措施和成效.

提高认识及时安排部署

为了解决实名制录入主体体量大、录入要求高等问题，临夏州住建局组织住建领域相关工作人员学习《保障农民工工资支付条例》，用工实名制管理系统并及时明确各县市工作落实重点. 针对实名制录入工作的具体要求，州住建局细化工作举措，并定期对各县市的录入情况进行督促指导，积极推进建筑工人实名制录入工作.

严格落实实名制系统安装使用制

为确保实名制信息采集录入工作的顺利进行，临夏州住建局主动服务，提前摸排实名制录入过程中存在的问题. 针对性地召开培训交流会，并邀请施工现场实名制录入工作人员及系统对接商进行现场演示和详细讲解. 同时，按照应纳尽纳的原则和实名制管理工作要求，临夏州住建局要求在建工程建设项目在开工前安装实名制系统，并要求施工单位配备专职建筑工人实名制管理人员，确保相关数据实时、准确、完整地上传至实名制管理平台。

严把实名制管理“四个关口”

为进一步规范建筑工人管理，临夏州住建局通过多种方式宣传实名制录入工作。通过利用QQ、微信群、深入走访建筑工地等方式，要求各项目部严格落实“实名制管理”相关规定。临夏州住建局要求各项目部在建筑工人管理方面严把实名管理、合同签订、现场考勤、工资发放四个“关口”. 确保用工准确考勤规范结算，切实维护农民工合法权益.

加大监督检查和执法力度

临夏州住建局要求各在建项目的项目经理和总监理工程师的有效考勤率需达到100%. 对未达到要求的项目，临夏州住建局将重点核查是否涉及违法违规行为. 对工程支付担保未到位和农民工资结算不及时的，将责令限期整改，并约谈相关责任人。同时，临夏州住建局将根据相关规定进行督办和处罚，以从源头上治理拖欠农民工工资问题的发生. 此外，临夏州住建局充分发挥建筑市场“黑名单”信用惩戒和警示教育的作用，以警钟长鸣的态度，切实营造诚实守信的建筑市场环境。

结论

通过临夏州住建局的努力，建筑工人实名制管理工作取得了明显成效. 临夏州住建局将继续加大推进建筑工人实名制管理工作的力度，不断完善管理制度和措施，为建筑业的高质量发展提供有力支持。

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